2026年11月8日 星期日

易經與霍金斯:觀察地圖而非診斷標籤

易經與霍金斯:觀察地圖而非診斷標籤

第四個,我們可以學習到易經跟霍金斯地圖,可以學這個,這兩個不用太擔心,我們會用很簡單的方式讓你來做了解。那麼第五課,用易經來談能量的消長、這個時位;那麼第七課,談霍金斯來做自我觀察。我們說了,他不是診斷,也不是批評,也不是評分。我們這個地圖是為了要回家,不是要去比較。路線圖是要讓自己看清楚你未來的一個方向跟目標、怎麼樣去走,讓你能夠很清楚一步驟、一步驟的走。

這三份表單大家看一下,我剛有簡單的來跟大家講,第四課會詳細的完整一課來講。這是三個表單:每天的能量盤點表,碰到事情的時候,怎麼去處理你在情緒上、在呼吸、身體的感受,你有沒有什麼覺察,覺察到之後要做什麼樣的行動,大概是做這樣的一個簡單的記錄。那一個禮拜之後,那你就可以來做這一個禮拜的一個檢討改進。所以這個老師講,他是幫助你用簡單、可持續、可回看的方式,幫助你能夠穩定跟提升內在的能量,我想這個才是一個目的。他都是非常簡單的就可以操作的。

2026年10月1日 星期四

《知達短片》知達第五階:人格進化階4三份表單設計樣式與使用說明 直

  


直播課程NDO《KS46知達覺醒》人格進化5 4表單設計與使用說明 完整版

講義✨知達覺醒轉化系統5.4

第五階:人格進化階(Identity Upgrade)第四課 三份表單設計樣式與使用說明

蛻變舊有角色與身份認同,打造全新的人格版本。從「我是誰」的核心重塑,擴展人生格局與可能性。

人格進化階系列課程地圖

第一課 人格進化階的引導與概要

第二課 「我是誰」內在建構機制

第三課 人格進化的三大轉化路徑

第四課 三份表單設計與使用說明

第五課 人格進化的易經觀點剖析

第六課 總結-啟示.應用與學習建言

第七課 QA學習交流-曹操三父子

 

知達覺醒七階轉化系統-5

第一階:覺知覺醒階(Awareness)

第二階:信念轉化階(Belief Recode)

第三階:心法建構階(Success Coding)

第四階:行動塑習階(Aligned Action)

第五階:人格進化階(Identity Upgrade)

第六階:能量提昇階(Vibrational Mastery)

第七階:實相創造階(Dream Manifestation)

第四課 三份表單設計樣式與使用說明

📋 0.前言

以下是「內在角色盤點表 × 身份信念轉化卡 × 人格進化日誌」三份表單的設計樣式與使用說明,適合做為覺察與實作工具,可設計為Word/Excel表格、Notion模板或紙本印刷使用:


📋 1. 內在角色盤點表

✅ 目的:辨認並理解你在生活中慣性扮演的內在角色

📌 使用時機:建構人格進化的第一步,進行自我覺察與釐清身份的歷史背景

📋 1. 內在角色盤點表

內在角色名稱

出現的情境

形成時間/事件

形成原因(動機)

優勢/保護了我什麼

限制與代價

例:照顧者

在家人有情緒時

國中父親生病後

想讓家庭穩定和平

學會察言觀色,獲得讚美

壓抑情緒,無法表達自己

🔍 延伸指引:

·       最常出現在哪些人際關係中?

·       如果這個角色退場,你最擔心會發生什麼?

·       這是你選擇的身份?還是當時的「生存策略」?


🧠 2. 身份信念轉化卡

✅ 目的:將限制性身份語言,轉化為支持性的新身份信念

📌 使用時機:覺察完內在角色後,進行信念重塑與語言更新練習

🧠 2. 身份信念轉化卡

原始信念(限制性)

新信念(支持性)

替代語言(可日常使用)

內在肯認語(每日重複)

我不夠好

我正在成長,我值得被愛

我允許自己不完美也能被接納

「我正在變得更完整,我值得一切美好」

我的聲音沒人聽見

我的聲音有價值,值得被聽見

我的感受很重要,我有表達的權利

「我勇敢說出真實的自己」

🔁 練習方式:

·       每天早晚各唸一次內在肯認語,內化新的信念

·       每週新增一條新的信念語言,建立語言庫


📝 3. 人格進化日誌

✅ 目的:追蹤自己是否活出新的身份與人格狀態,進行回顧與校準

📌 使用時機:每週一次,回顧當週行為與身份實踐的情況

📝 3. 人格進化日誌

日期

我在哪些情境中展現了新的人格版本?

有哪些行為或語言是新的?

哪些時候又回到舊角色?

我的調整與下一週目標

7/15(一)

與主管討論時表達不同意見

主動說出自己立場,不閃避

晚上與父母爭執時沈默退讓

下一次與父母要堅持溝通,不逃避

✍️ 小提醒:

·       可搭配每週「身份化行為挑戰」,記錄挑戰成果

·       將日誌當作成長回顧資料,每月整合一次進展總結


📝 4.結語與預告下次課程

恭喜你完成第五階第四課。三份表單——內在角色盤點表、身份信念轉化卡、人格進化日誌——是人格進化的三大實作支柱:先看見舊角色,再改寫身份信念,最後用日誌校準新行為。請不要急著追求完美,而是每天多一點覺察、每週多一次調整,讓新的「我是誰」在生活裡慢慢長出來。當舊角色退場,新人格便會接手,人生格局也將隨之擴展。

下次課程,我們將進入第五課「人格進化的易經觀點剖析」,從易經的陰陽變化與卦象智慧,剖析人格進化的節奏、時機與轉化路徑,幫助你看見改變背後的秩序與契機。請帶著你的三份表單、這一週的觀察與提問,我們下次課堂見。


 

請先觀看短片.再進教室《知達解說》知達第五階:人格進化階4三份表單設計樣式與使用說明

https://youtube.com/shorts/pL7OAV3woII

《知達短片》知達第五階:人格進化階4三份表單設計樣式與使用說明 直

https://youtube.com/shorts/ufBREFwW66M

 

 直播課程NDO《KS46知達覺醒》人格進化5 4表單設計與使用說明 完整版

https://youtu.be/N-aX5xUXhBM

 

2026年9月17日 星期四

運用這本書的具體建議,提升團隊招募效率

 



🌟 最終「修習本書」的具體建言

·       這本書不是文學作品,請把它當作「飛行前的檢查清單」。每次要招募新人、要開培訓課、要複製系統時,回來翻閱對應章節。

·       開始行動的「最低成本方案」(不用完美,先求有):

o   第1天:把您的自我介紹改成「我是[名字],帶普通人建立跨國收入」並發一則貼文。

o   第3天:用AI翻譯寫好一份「招募鉤子文案」(3種語言)。

o   第7天:約到第一位「非華人」候選人進行Zoom閒聊(只用翻譯軟體)。

o   第30天:整理出您的第一版「複製三寶」(新人包、節奏表、追蹤表)。

·       永遠記住您的核心工作:

我不是業務員,我是「全球獵頭教練」。我的產出不是賣了多少貨,而是「培養出多少個會帶團隊的分組長」。

·       最後一句鼓勵:
全世界有成千上萬的人正在找一個「可信任的網路領袖」。您不需要很厲害才開始,您需要開始了,才會變得很厲害。螢幕對面的那個陌生人,或許就是您下一個最強的海外戰將!

《零囤貨!打造你的跨國團隊》91建言 運用這本書的具體建議,提升團隊招募效率

2026年8月28日 星期五

行動塑習啟示》課程導讀39


課程導讀

親愛的學員,歡迎您踏入《KS知達覺醒4.5》行動塑習總結與啟示的學習旅程。

在您翻開這本電子書之前,請先問自己一個問題:您是否曾經滿懷熱情地設定了一個目標,卻在半個月之後悄悄放棄了? 如果答案是肯定的,那麼這門課程,正是為您而設計的。

本課程是《KS知達覺醒轉化系統》七階架構中的第四階「行動塑習」的總結與啟示篇。前面的三階——覺知覺醒、信念轉化、心法建構——幫助我們完成了內在的設計藍圖;而行動塑習,則是將藍圖化為行動、動手施工的關鍵轉折點。沒有施工,再精美的設計藍圖,也只是紙上談兵。

在這五章的課程中,您將學習到:

·       為什麼「知道」與「做到」之間存在著世界上最遙遠的距離,以及如何跨越它;

·       三大核心啟示如何點亮您改變人生的道路;

·       行動塑習在整個七階系統中的戰略定位;

·       如何透過記錄與檢核,讓自己的進步被看見;

·       如何將覺知落實到每一天的日常生活當中。

本課程不談空泛的理論,而是源自講師數十年親身探索的真實體悟。我們誠摯地邀請您,帶著一顆願意嘗試的心,跟著課程的節奏,一步一步地從「知道」走向「做到」。

您的理想生活,不該永遠停留在想像中。 現在,就讓我們一起踏上這趟從覺知到行動的轉化之旅。

《KS知達覺醒4.5》行動塑習啟示》課程導讀39


2026年8月12日 星期三

《學易經的簡易入門》易經 總摘要(三種不同面向)

 


總摘要(三種不同面向)

面向一:從「變與不變」看人生

世界唯一不變的就是變。易經教你「唯變所適」——在變化中保持清醒,找到合宜的應對方式。該進則進,該退則退。認清自己身處哪個階段,做那個階段該做的事,人生自然從容。

面向二:從「情境定位」看困境

易經不是算命,是定位。六十四卦就是你會遇到的六十四種人生情境。遇到困境時,與其慌張,不如先問:「這是什麼情境?它要教我什麼?」認清處境,答案自然浮現。易經是一面照見自己的鏡子。

面向三:從「自強與厚德」看修養

對自己要學天——自強不息,堅持到底不放棄。對人要學地——厚德載物,包容接納不計較。這是人格修養的兩個根本維度。兩者兼備,才能在職場站得穩,在人際走得遠。


《學易經的簡易入門》易經 總摘要(三種不同面向)

https://youtube.com/shorts/BujOe8xho-M

 

2026年7月30日 星期四

供需錯配是痛點,解決方案是商機

 


供需錯配是痛點,解決方案是商機

秦朔說「供需錯配」是銀髮經濟最大的痛點——一方面是3億銀髮族常面臨「無處可買」、「不知買什麼」的難題;另一方面,中國擁有強大的製造能力和完善供應鏈,適老產品卻分散在不同管道。

這個痛點,就是最大的商機。

上海銀發商店做的就是這件事——打造一個可體驗、一站式的平台,將孤立的市場和廠商連接起來。在台灣,經濟部產業發展署推動的「i can銀享科技商機媒合平台」也在做類似的事,加速供需媒合、降低企業跨域合作成本。

如果你不知道從哪裡開始,就從「幫銀髮族解決一個具體的生活不便」開始。 排隊時沒地方坐?那就做一個可以變椅子的購物車。走路怕跌倒?那就做一雙防滑又時尚的鞋。孤單沒人陪?那就做一個有溫度的社交平台。


2026年7月13日 星期一

AI學習群:專屬邀請碼與工具共享的病毒傳播

 


3-3 AI學習群:專屬邀請碼與工具共享的病毒傳播

AI工具遍地開花的二○二六年,將AI機器人(如ChatGPT、Claude、Midjourney)直接嵌入社群已非新鮮事。真正的差異在於如何利用AI「創造稀缺性」,進而引發裂變。具體作法是:在群內設置AI助理機器人,提供提問次數或進階功能(如長文摘要、簡報生成),但每位成員的免費額度有限。若要獲得更多額度,成員必須生成自己的「專屬邀請碼」,每成功邀請一位新成員加入並完成認證,雙方即可獲得額外加值次數。

這個模式完美運用了「工具共享」的利他心理。某AI學習TG群實行此機制後,短短兩週內從三百人暴增至兩千餘人,且多數新增成員是為了「幫朋友賺取額度」而主動加入。AI在此不僅是工具,更成為一種社交貨幣——誰能提供穩定的AI輔助資源,誰就能擁有最強的裂變誘因。